최근, 시안시는 일련의 정책 및 조치를 출범하고 평가 체계를 보완하며 서비스와 플랫폼에 대한 보장을 강화하여 질적 발전에 견고한 인재 보장 기반을 다졌다.

시안시는 더 많은 해외 청년 인재를 유치할 수 있도록 혁신 가치, 능력, 실적과 기여를 기준으로 하는 인재 평가 체계를 보완하고 국제 인재 평가 기준과 매칭한 고차원 인재 평가 체계를 구축했다.

시안 청년 인재 역참(驛站)을 설립하여 시안에 취업하고 창업할 의향이 있는 박사, 석사와 인재 유치 기업에 '원스톱' 정책 서비스를 제공하고 청년 인재의 집결을 가속화하는 동시에 '시안 청년 인재 역참' 온라인 플랫폼을 오픈했다. 올해 들어 시안 청년 인재 역참에는 약 2만 명, 온라인 플랫폼에도 대학생 2만 명 가까운 인원이 가입했다.

또한, 시안시는 '인재+대학교+기업' 협동 혁신 메커니즘의 구축을 모색하여 정부, 시안시에 있는 대학교 및 연구기관, 산업 사슬 중요 기업이 함께 참여한 실물 운영 플랫폼의 구축을 추진했다.

현재까지 시안시는 시급(市級) 과학기술 성과 전환 시범 기지, 시범 대학교와 신형 연구기관 84곳, 원사(院士) 전문가 워크스테이션 102곳, 시급 박사후 혁신 기지 26곳을 건설했다.